Appel d'offres

Appel d’offres concernant la réindustrialisation de l’économie nyrianne

Investisseurs du monde,

Aujourd’hui, l’économie de Nyria est essentiellement agricole. J’aspire à ce qu’elle s’industrialise, mais l’État ne dispose pas des moyens nécessaires pour assurer pérennité d’éventuelles industries.

C’est pour cela que j’en appel aux entreprises du monde pour financer cette action comme dit dans le premier numéro du Petit Leadership.

Les bâtiments sont déjà présents, l’entreprise qui remportera l’affaire devra seulement les équiper et les mettre en marche. Les usines devront essentiellement produire des véhicules civils (voitures) dont les plans seront fournis par l’État. Toutefois, l’État pourra à tout moment demander aux usines de produire des véhicules militaires, destinés uniquement à l’armée nyrianne.

Le Grand Leader

Chaque entreprise devra créer un certain nombre d'emplois pour chaque lot. Seuls les salariés nyrians seront autorisés à travailler dans ces usines. Chaque salarié devra disposer d’un revenu mensuel lui permettant de vivre décemment, estimé autour de 472 Nc, soit 1142,24 $.

Les salariés ne pourront pas travailler plus de 48 heures par semaine, de 12 heures par jour. Ils disposeront de minimum 26 jours de congés payés par an.

Les véhicules produits devront disposer d’une certaine qualité, et se conformer aux normes nationales. Les matières premières utilisés seront fournies par l’État. Au moins la moitié des véhicules produits chaque jour seront destinés à être vendus sur le territoire nyrian.

Clause de retour en arrière

• Le Leadership se réserve le droit, sans en préciser le motif, de récupérer les lots vendus, avec le remboursement de la somme versée lors de leur achat.
• Le Leadership se réserve le droit, en cas de non-respect du contrat ou du cahier des charge, de récupérer les lots sans remboursement de leur prix de vente.

Pour soumettre votre offre : donnez le numéros des lots que vous souhaiter acheter (5 max par joueur), donner le prix que vous êtes prêt à donner, et vos réponse pour appliquer le cahier des charges. vous avez 6 jours avant la fermeture de l'appel d'offres.

/!\ Il ne s'agit que d'un sujet pour animer le RP, vous n'êtes pas tenus de verser les sommes demandées.

Lot 1 : 15 bâtiment d’une surface totale de 975 000 m² objectif : 65 000 employés mise à prix : 130 000 000 $

Lot 2 : 21 bâtiments d’une surface totale de 1 365 000 m² objectif : 91 000 employés mise à prix : 2 730 000 000 $

Lot 3 : 12 bâtiments d’une surface totale de 780 000 m² objectif : 52 000 employés mise à prix : 1 560 000 000$

Lot 4 : 17 bâtiments d’une surface totale de 1 105 000 m² objectif : 74 000 employés mise à prix : 2 210 000 000$

Lot 5 : 21 bâtiments d’une surface totale de 1 465 000 m² objectif : 97 000 employés mise à prix : 194 000 000 $

Lot 6 : 14 bâtiments d’une surface totale de 910 000 m² objectif : 60 000 employés mise à prix : 190 000 000 $

Lot 7 : 16 bâtiments d’une surface totale de 1 040 000 m² objectif : 70 000 employés mise à prix :

2 080 000 000 $

Lot 8 : 13 bâtiments d’une surface totale de 845 000 m² objectif : 38 000 employés mise à prix : 1 690 000 000 $

Lot 9 : 19 bâtiments d’une surface totale de 1 235 000 m² objectif : 83 000 employés mise à prix : 2 470 000 000 $

Lot 10 : 24 bâtiments d’une surface totale de 1 560 000 m² objectif : 104 000 employés mise à prix : 3 120 000 000 $

Lot 11 : 11 bâtiments d’une surface totale de 650 000 m² objectif : 36 000 employés mise à prix : 1 300 000 000 $

Lot 12 : 9 bâtiments d’une surface totale de 590 000 m² objectif : 49 000 employés mise à prix : 1 180 000 000 $

Lot 13 : 18 bâtiments d’une surface totale de 1 230 000 m² objectif : 82 000 employés mise à prix : 2 460 000 000 $

Lot 14 : 10 bâtiments d’une surface totale de 910 000 m² objectif : 61 000 employés mise à prix : 1 820 000 000 $

Lot 15 : 9 bâtiments d’une surface totale de 585 000 m² objectif : 38 000 employés mise à prix : 76 000 000 $

La BIIL (banque ) est intéressé par l investissement dans votre pays et souhaite prendre le lot 7.

Notre projet :

Le complexe emploiera 63.000 personnes en une première phase puis viendra à 70.000 employés d'ici quelques cycles.

Le salaire net de chaque employé sera répartit suivant un porcentage du modèle de Limoges.

• 2328 $ pour les ouvriers.
• 4200 $ pour les cadres.
• 7893 $ pour les cadres supérieurs.
• 8905 $ pour le directeur du complexe : Franck Sertun

-Le nombre d'heures sera de 37h par semaines tout employé confondu.

-Les employés pourront cotiser et bénéficier d'une allocation chômage, d'une retraite et d'une allocation risques.

-Chaque employé aura 28 jours de congé payés +12 jours non payés , les arrêts maladies seront payés sur présentation d'un certificat valide d'une durée d'arrêt de 2semaines et 3 jours .

Pour l'occasion une filiale de la BIIL sera créé et inauguré en Nyria : Valarta.

(Logo à venir )

Cordialement M.Vonst représentant de la BIIL.

L'appel d'offres est désormais fermé. Etant donné impressionnante participation, la BIIL remporte incontestablement le lot n°7. La transaction ayant été effectuée en prévision, le titre de propriété sera délivré demain à 5h, les usines pourront alors ouvrir.

Je rappel également que l'entreprise doit produire, pour le moment, uniquement des véhicules peudchoses onyx dont les plans sont fournis ici.

L'entreprise est honoré de pouvoir lancer sa première filiale à l'internationale et souhaite que cette entente perdure.

Cordialement M.Vonst